小众找工作方式分享
日前，教育部、人力资源社会保障部召开2025届全国普通高校毕业生就业创业工作会议。会议指出，2025届高校毕业生规模预计1222万人，同比增加43万人。
高校毕业生队伍愈来愈壮大，不少同学在某些社交媒体上表示“秋招快结束了，1个offer还没有”“史上最难找工作的一届”，打开评论区，赞同的声音此起彼伏，焦虑、沮丧、不自信的情绪得到了放大。秋招，除了在简历上下功夫，渠道选的好，也是赢得offer必不可少的条件。选对路，比盲目前进更为重要！
渠道一：国家大学生就业服务平台（https://www.ncss.cn/）
国家大学生就业服务平台是由教育部主管、教育部学生服务与素质发展中心服务于高校毕业生及用人单位的公共就业服务平台，专注于为大学生提供就业资讯和就业服务，目前，有许多专场招聘活动还未结束，如“京津冀地区2025届高校毕业生网上双选月”、“2025届高校毕业生中国银行千企千校网上招聘会”等，这些招聘专场提供10万＋岗位，大家要抓紧机遇，多多网申！
国家大学生就业服务平台-专场招聘
除专场招聘外，该平台还有来自十余家常见招聘软件的招聘信息，可根据行业、性质和岗位类别进行筛选；在就业指导专栏，涵盖大学生特岗、公务员考试、科研助理岗、校园招聘等众多专题。
国家大学生就业服务平台-职位信息
国家大学生就业服务平台-就业指导
非毕业年级的同学也可在该平台寻找实习机会，为将来就业做好“练兵”。
国家大学生就业服务平台-实习岗位
渠道二：微信公众号（各高校官方公众号、XX人才招聘/考试资讯类公众号）
养成浏览招聘类公众号的习惯，如一些高校的微信公众号不定时分享本地企事业单位的招聘信息和考试资讯，公众号“中国大学生就业”“大学生就业资讯”经常发布校招信息、近期考试资讯汇总等，毕业生可及时关注并投递心仪岗位；另外，在微信搜索栏中直接搜索“校招”“事业单位考试”“秋招”或某一岗位关键词，即可得到相关信息；也可通过关注当地的人才招聘类公众号（搜省份/城市＋招聘/人才/直聘），扩大搜索面积，打破信息差，上岸机会更大。
图源：“中国大学生就业”公众号内容截图
“大学生就业资讯”公众号内容截图
渠道三：各大企业官网
有多少同学忽视了这一方式？
不少同学只沉浸在市面上常见的招聘软件，有些岗位匹配不够精准、岗位推送不全面，大家可以经常浏览心仪企业的官方网站，一般在“加入我们”或者“人才招聘”栏目，均有较为全面的职位及岗位要求，大家可以通过官网进行投递，并且及时关注官网公布的进入面试名单。
渠道四：各大社交媒体平台资讯分享
各大社交媒体平台上经常有专注分享考试资讯汇总、招聘信息汇总的博主，有些是公益性的，有些是引流性质的，大家需要擦亮眼睛，自行辨别！拒绝一切“有偿行为”，如有偿实习内推、有偿央国企文员岗、包过培训、内部题库等，这些全都不可信！详情请浏览“毕业生求职套路多，提高警惕防诈骗（https://www.ncss.cn/ncss/zt/2024qzfzp.shtml）”专题，了解常见求职诈骗套路。
渠道五：线下宣讲会、校园双选会
不要只局限于自己学校的宣讲会、双选会，自己所在城市的其他院校的双选会也是值得去参加的，尤其是某些行业性质更明显的高校，如XX化工大学、XX经贸大学等，秋招、春招几乎是对口企业集体进校园的最佳时机，关注其他院校的双选会时间，提前练习自我介绍，简历多打印几份，穿着大方、正式，去碰碰运气也不错！
渠道六：实习转正
若是在大四/研三上学期求职均不顺利，也别灰心！可以考虑先找份实习，曲线救国，在实习中观察是否有机会转正，通过实习能转正的机会还是蛮大的，有熟悉的工作内容，已经适应的工作环境、同事，毕业后直接转为正式员工，实现学生到职场人的完美变身。