企业养老金的缴纳比例是多少

本文介绍了我国企业养老保险制度的相关内容。企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次支付给本人。同时,文章还介绍了医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例。

法律分析

根据本人缴费工资的11%作为基数，为职工建立基本养老保险个人账户。在这个账户中，所有个人缴费都会被记录下来。而企业缴费中剩余的部分，将会被划入到个人账户中。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。

一、企业养老保险

1、企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。

三、医疗保险

1、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。

2、补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。

四、失业保险

失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%。

五、工伤保险

根据所处行业不同，缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%，全部为单位缴纳。

六、生育保险

缴费比例为0.5%，全部为单位缴纳。

拓展延伸

工伤保险是保障劳动者权益的重要措施，不同行业企业需要按照相关规定缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。

对于工伤保险费的缴纳，不同行业企业需要根据自身情况选择不同的缴纳方式。对于矿山、森林、化工、建材等行业的企业，以及有较大事故风险的生产经营单位，工伤保险费由用人单位缴纳。而对于其他行业企业，工伤保险费由用人单位按员工工资总额的0.2%缴纳。

需要注意的是，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本地区上年度在岗职工工资总额乘以单位缴费比例之和。同时，工伤保险费的缴纳期限最长不超过12个月。

在工伤保险待遇方面，工伤保险待遇由工伤保险基金支付。对于工伤职工，工伤保险基金将为其支付医疗费、护理费、残疾赔偿金等费用。而对于工伤职工死亡后遗症的，其遗属将获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等抚恤金。

综上所述，不同行业企业需要按照规定缴纳工伤保险费，并按照相关规定享受工伤保险待遇。

结语

以上是有关各种社会保险费用的缴纳比例和基数的规定,希望能够让人们更加清晰地了解自己的社保权利和义务。同时,也提醒人们要按时足额缴纳社会保险费用,以便享受社保带来的各种福利和保障。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。